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數控培訓、模具培訓
1、天津單片機培訓開課通知

預計單片機培訓:11月29日開班

2、天津PLC培訓開課通知

預計plc培訓:11月29日開班

3 、數控車床培訓周末班:

預計11月1日開班

4、數控車床培訓日常班:

預計數控車培訓11月3日

5、加工中心培訓班:加工中心培訓班:11月1日開班 6、ug培訓班:

UG培訓日常班:11月3日開課

UG培訓周末班:11月1日開課

UG培訓高級班:十一月中旬開課

7、模具培訓班:

 

模具培訓日常班:11月3日開課

8、數控維修班:

數控維修培訓周末班:逢周六以上課程報名從速,以便安排課程!

10、數控培訓用工信息:

天津汽車模具廠、德國博世公司招聘數控人才!

德盛美公司招聘數控

模具培訓班畢業生

11、數控培訓、模具培訓用工信息:

  信爾達公司招聘數控

  車床培訓畢業生
12、數控培訓、模具培訓用工信息:

  哥美颯公司招聘數控

  機電培訓畢業生
13、數控培訓、模具培訓用工信息:

  中馬俊騰公司招聘數控

  車床、加工中心培訓畢業生
14、plc培訓又增加了S7-300/400高級培訓班!

 

名 師 簡 介
數控培訓、模具培訓專家張松鹿 張松鹿
畢業于職工大學自動控制專業高級工程師,雙師型教師,從事工程技術研發40余年,機械類、數控類教學工作20余年,教學質量高,深受學員喜愛...
數控培訓、模具培訓專家

數控培訓、模具培訓
學數控 到仁好 中德合作質量高! 技能培訓 ,模具培訓,數控培訓—天津UG培訓,天津模具培訓,專業數控培訓,專業模具培訓,plc培訓,UG培訓,天津PLC培訓,數控車床培訓,加工中心培訓,數控銑床培訓。數控模具培訓專家,深受廣大學員歡迎-仁好數控培訓學校引進德國職業教育資源,包括數控培訓軟件、硬件。擁有20多臺數控機床。教學效果好,以實訓為主,包學包會包分配。已經培養一萬多名數控人才,F火熱招生,報名從速!畢業于天津中德職業技術學院,曾在天津市數控比賽中獲得第二名,并參加全國數控技能大賽選拔賽。加工中心技師、數控車技師。理論及實際操作講解達到雙師型教師的標準...

數控培訓、模具培訓專家宋志遠 宋志元
畢業天津大學機械專業,高級講師,有二十多年的數控技術培訓經驗,他是全國數控大賽天津教師組的第一名,擁有精湛的理論知識和豐富的教學經驗...
數控培訓、模具培訓專家牛玉成 牛玉成
數控培訓、模具培訓專家,高級講師,有二十多年的數控培訓、模具培訓經驗,他是天津市參加全國數控大賽教師組的總教練...
數控培訓、模具培訓專家羅勝陽 羅勝陽
數控培訓、模具培訓專家,高級講師,有十多年的數控培訓、模具培訓經驗.曾獲得天津市數控大賽第一名。加工中心高級技師....
數控培訓、模具培訓專家孔慶濤 孔慶濤
數控培訓、模具培訓專家,高級講師,有十多年的數控培訓、模具培訓經驗.曾獲得天津市數控大賽第二名。加工中心高級技師....
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怎樣向面試主考官詢問問題
已閱[415]次[2009/7/6]

在面試結束前,大多數的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背后的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。 

    因此,假如你害怕發問不妥當,或是不知道該從何問起,甚至回答沒有問題時,都很可能會讓主考官認為,你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。 

    相反的,求職者應該更積極、主動的利用面試最后一關的機會,適時的提出問題,這不但有助于主考官對你的印象能夠加深,而且你也能趁此機會進一步了解這家公司的背景、企業文化是否適合你。 

    最重要的是,假如能夠在面試時,提出漂亮的問題,錄取的機率將會大大提高。所以,無論如何,前往面試前,先謹記10個可以反問主考官的問題,以便到時候可以提出。 

    1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方? 

    2.貴公司是否有正式或非正式教育練習? 

    3.貴公司的升遷管道如何? 

    4.貴公司的多角化經營,而且在國內外都設有分公司,將來是否有外派、輪調的機會? 

    5.貴公司能超越同業的最大利基點為何? 

    6.在項目的執行分工上,是否有資深的人員能夠帶領新進者,并讓新進者有發揮的機會? 

    7.貴公司強調的團隊合作中,其它的成員素質和特性如何? 

    8.貴公司是否鼓勵在職進修?對于在職進修的補助辦法如何? 

    9.貴公司在人事上的規定和作法如何? 

    10.能否為我介紹一下工作環境,或者是否有機會能參觀一下貴公司? 

    至于薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題,有些公司的主考官在面試時,會直接向求職者提出。假如對方沒有提及,對社會新鮮人來說,在找第一份工作時,比較不適合提出,除非你有對方不得不錄取你的條件。 

    另外,也有人在結束前,謙虛的請教主考官:您認為我今天的表現如何?錄取的機率有多大?通常,這個問題也會讓對方認為,你對這份工作抱有很大的決心和企圖心,而你也可以試著從對方的回答中,約略猜測出自己成功的機率有多大,并且作為下一次面試時表現的參考! 
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