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數控培訓、模具培訓
1、天津單片機培訓開課通知

預計單片機培訓:11月29日開班

2、天津PLC培訓開課通知

預計plc培訓:11月29日開班

3 、數控車床培訓周末班:

預計11月1日開班

4、數控車床培訓日常班:

預計數控車培訓11月3日

5、加工中心培訓班:加工中心培訓班:11月1日開班 6、ug培訓班:

UG培訓日常班:11月3日開課

UG培訓周末班:11月1日開課

UG培訓高級班:十一月中旬開課

7、模具培訓班:

 

模具培訓日常班:11月3日開課

8、數控維修班:

數控維修培訓周末班:逢周六以上課程報名從速,以便安排課程!

10、數控培訓用工信息:

天津汽車模具廠、德國博世公司招聘數控人才!

德盛美公司招聘數控

模具培訓班畢業生

11、數控培訓、模具培訓用工信息:

  信爾達公司招聘數控

  車床培訓畢業生
12、數控培訓、模具培訓用工信息:

  哥美颯公司招聘數控

  機電培訓畢業生
13、數控培訓、模具培訓用工信息:

  中馬俊騰公司招聘數控

  車床、加工中心培訓畢業生
14、plc培訓又增加了S7-300/400高級培訓班!

 

名 師 簡 介
數控培訓、模具培訓專家張松鹿 張松鹿
畢業于職工大學自動控制專業高級工程師,雙師型教師,從事工程技術研發40余年,機械類、數控類教學工作20余年,教學質量高,深受學員喜愛...
數控培訓、模具培訓專家

數控培訓、模具培訓
學數控 到仁好 中德合作質量高! 技能培訓 ,模具培訓,數控培訓—天津UG培訓,天津模具培訓,專業數控培訓,專業模具培訓,plc培訓,UG培訓,天津PLC培訓,數控車床培訓,加工中心培訓,數控銑床培訓。數控模具培訓專家,深受廣大學員歡迎-仁好數控培訓學校引進德國職業教育資源,包括數控培訓軟件、硬件。擁有20多臺數控機床。教學效果好,以實訓為主,包學包會包分配。已經培養一萬多名數控人才,F火熱招生,報名從速!畢業于天津中德職業技術學院,曾在天津市數控比賽中獲得第二名,并參加全國數控技能大賽選拔賽。加工中心技師、數控車技師。理論及實際操作講解達到雙師型教師的標準...

數控培訓、模具培訓專家宋志遠 宋志元
畢業天津大學機械專業,高級講師,有二十多年的數控技術培訓經驗,他是全國數控大賽天津教師組的第一名,擁有精湛的理論知識和豐富的教學經驗...
數控培訓、模具培訓專家牛玉成 牛玉成
數控培訓、模具培訓專家,高級講師,有二十多年的數控培訓、模具培訓經驗,他是天津市參加全國數控大賽教師組的總教練...
數控培訓、模具培訓專家羅勝陽 羅勝陽
數控培訓、模具培訓專家,高級講師,有十多年的數控培訓、模具培訓經驗.曾獲得天津市數控大賽第一名。加工中心高級技師....
數控培訓、模具培訓專家孔慶濤 孔慶濤
數控培訓、模具培訓專家,高級講師,有十多年的數控培訓、模具培訓經驗.曾獲得天津市數控大賽第二名。加工中心高級技師....
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面試后五大疑問解答
已閱[346]次[2009/7/6]

面試中的一些迷惑和問題往往不宜用直接的方式去找到答案,必須有技巧地進行。比如說,你總不能在面試尾聲時問招聘人員:“怎么樣,我到底行不行,給個話兒吧!比欢@卻是你最關心的問題。這里我們討論了幾種情況以及應付的方法。 

  1. 怎樣能夠不直接了當地問而知道面試人員對我能否勝任和融入他們的公司文化作何感想? 

  這是求職者和招聘者腦海里最大的疑問。但偏偏這個問題不適合直接問。其實有技巧地用其他幾個較婉轉的問題也可以問到些端倪。比如你可以問:“假如在你現有的雇員當中做個隨機抽樣調查(random survey),他們最喜歡公司什么呢?”也可以問:“對于那些不適合公司未被聘用或者辭職的人,他們最共通的特點是什么?” 

  通過問這些問題,你可以得知雇主喜歡什么樣的人,從而猜測自己的希望有多大。 

  2. 我應該發感謝信嗎?對方(面試人員)是希望收到還是無所謂呢?我應該在信里說些什么? 

  一位資深人力資源部經理說:“我知道有人因為寫了一封有內容的感謝信而得到了工作!痹瓌t上講,你發了感謝信不會有任何負面的影響。假如你不發,而其他所以求職者都發,那么你就獨特了,但不是獨特得來對你有好處的那種。假如別人都不發而你發了,那么你的可能性就更大。 

  一封給人好印象的感謝信應該重申希望在該公司工作的原因和熱忱,以及你能夠勝任。不光強調你的技術水平,還要強調你的工作方式和該公司是很相融的。在如今惡劣的勞務市場上,求職者不宜強調自我,表現出自己愿意作改變,對公司文化表示喜愛是感謝信的要害詞。 

  3. 面試后,在網上的聊天室或者論壇里抱怨合適嗎?

  曾經有過這樣的故事:求職者在面試后到網上的論壇,聊天室抱怨面試進行得不好,批評面試人員或者招聘公司等等。麻煩的是,招聘人員和雇主很有可能看到,而且他們也越來越注重到這些地方察看,以便得到更全面的對公司,對招聘制度,對求職者本身等的反饋。 

  不幸的是,假如你對面試感覺不好,而雇主其實覺得你還不錯,或者在考慮之中,你到網上亂說一氣,等于是自絕前路。面試感覺和最后結果不相符是常有的事,你感覺不好不等于就完了。 

  4. 假如我推掉一份工作,或者改變注重,我還有希望嗎?

  假如你是那種拿不定主意的人,可以用兩天時間考慮清楚,看清自己要求,前途,公司的聲望和文化等等。一般來講假如你推掉這份工作,或者猶豫太久的話,雇主是不會再重新打開大門,除非你能提出非常好的理由來說服他們。

  5. 假如面試過后沒有任何消息,我該怎么辦?打電話或者發EMAIL去詢問,如何顯得我關心這份工作但又不讓人厭煩呢?

  一般來講,假如在面試10天后還沒有任何消息,而雇主當時并沒有給出具體的跟進時間,那么去聯絡一下很正常。最好是發EMAIL給招聘人員或雇主,詢問進展同時再把當時面試時一些重要的觀點和意見重復一下。就好象推銷一樣東西,不只是問顧客“你買不買?”,而是重復商品的好處,強調商品如何適合顧客的要求。
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